【課程背景】
初來乍到的羞澀，剛剛上崗的局促，新員工往往無法與同事們迅速打成一片。
據權威機構研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態，熟悉并接受新的環境，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入公司? 于是很多企業選擇了戶外拓展訓練，作為新員工快速融入公司文化的重要培訓。
【培訓對象】企業和組織的新員工、應屆大學畢業生
【課程介紹】
《卓越職場新秀訓練營》通過從成功和失敗的體驗中幫助新人轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發出新人投身企業的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。
【課程收益】
1. 幫助新員工快速融入集體，使新老員工打破隔閡，促進了解，交流情感。
2. 幫助新人加深對企業文化的理解，加快融入企業文化過程。
3. 挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
4. 培養新人團隊精神，提高認識問題和解決問題的能力。
【成功案例】 保利集團、中大生科院研究生、日立電梯（中國）、翠綠工程管理。。。
